Wir helfen Unternehmen,
Fachkräftemangel zu bewältigen
& Krankenstände zu senken.


Wenn Fachkräftemangel auf steigende Krankenstände prallt…

…droht die Unterbesetzung. Durch den demografischen Wandel wird das Personal noch knapper:

Gute Mitarbeiter zu finden & binden, wird schwerer.

Zusätzlich sind hohe Krankheitstage eine Belastung. Sie sind nicht nur teuer, sondern strapazieren auch Kollegen & Kolleginnen.

Mit uns können Sie der Doppelbelastung aus Fachkräftemangel und Krankenstand entgegenwirken.

Mit maßgeschneiderter Gesundheitsförderung, um Ihre Krankenstände zu senken & gleichzeitig Ihre Attraktivität, als Arbeitgeber zu stärken.

Für Unternehmen


Personalgewinnung:

Einzigartiges Einstellungsargument

Mitarbeiterbindung:

Betriebszugehörigkeit belohnen

Employer-Branding:

Wertschätzung & Verantwortung zeigen

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

Krankheitstage senken & AU-Kosten sparen

Für Mitarbeitende


Schneller behandelt bei Fachärzten

Erstklassige medizinische Versorgung

Kostenerstattung medizinischer Alltags-Rechnungen

Länger gesund bleiben & schneller gesund werden

Warum die Benefit-Klassiker als personalpolitisches
Instrument nicht mehr ausreichen

Die Auswertung hunderter Stellenanzeigen macht deutlich:

Viele Unternehmen bieten dieselben üblichen Benefits in kleinen Variationen an.
Doch wenn alle Unternehmen dieselben Vorteile bieten – wo ist dann noch der Wettbewerbsvorteil?

Akim Rohde, Manager für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), im Interview

Und wie schafft es die HR-Abteilung möglichst viele Personen mit Ihrem Angebot anzusprechen?

Wir machen unser BGM Gesundheitskonzept
für Sie und Ihre Angestellten:

Einfach, effizient & erlebbar.

Mit unserem einfachen 3 Schritte-Prozess

 

Schritt 1: Potenzialanalyse

 

Wir analysieren Ihre personalpolitische Situation, versenden eine kostenlose, ökonomische Auswertung anhand Ihrer Daten innerhalb von 24 Stunden. So liefern wir konkrete Aussagen – statt schwammigen Beratungsfloskeln.

Schritt 2: Passgenaue Lösung

 

Auf Basis der gewonnenen Einsichten entwerfen wir eine passgenaue Lösung innerhalb von 72 Stunden. Vor der Umsetzung gilt:
Ihr Feedback wird unser Feinschliff.

Schritt 3: Onboarding  & Unterstützung

 

Wir unterstützen Sie für eine schnelle & einfache Implementierung.
Um von Anfang an Begeisterung zu entfachen, erschaffen wir schulen wir regelmäßig Ihre Angestellten, Führungskräfte & Recruiter.

So nutzen Sie gezielte Gesundheitsförderung
als Alleinstellungsmerkmal.
Und wir helfen Ihnen, die gewünschte Wirkung zu erzielen.

Über 18.200 Unternehmen haben das BGM-Konzept schon eingeführt

Darunter große börsennotierte Unternehmen aus der Konsumgüter- & Klebeindustrie, große Vereine aus dem Gesundheitswesen, Metall-Verarbeitungs-Firmen, Online-Handelsplattform-Betreiber, und soziale Einrichtungen wie Kita‘s.

Bewerber sagen Dinge wie:

„Das ist ja toll – das habe ich noch nicht gehört“

Gesundheit als Zusatzleistung:
Beliebter als Firmenwägen & Fitness-Studios

StepStone Umfrage 2020: Bei rund 28.000 befragten Fach- und Führungskräften landete die Gesundheitsvorsorge auf Platz 3 der beliebtesten Benefits.

Vor Jobtickets & Firmenwägen. Deutlich vor Fitness-Studios & Sportkursen.

Mit unserem neuen Konzept stechen Sie hervor, während sich die Konkurrenz noch auf Benefit-Klassikern & Obstkörben ausruht.

Unser BGM-Konzept kann AU-Kosten-Senkung bewirken, ohne den Arbeitsplatz & Berufsalltag der Mitarbeiter verändern zu müssen.

Sie wollen mehr erfahren?
Buchen Sie ein Meeting, um festzustellen, ob wir zusammen passen.

Voraussetzungen für die Zusammenarbeit

Mindestgröße: 100 Mitarbeiter

Sie beschäftigen in Deutschland mindestens 100 sozialversicherungspflichtige Angestellte, die nicht länger in der Probezeit sind.

Ab dieser Betriebsgröße können die Gestaltungsmöglichkeiten unseres betrieblichen Krankenversicherungskonzeptes vollständig genutzt werden.

Sollten Sie weniger als 100 Mitarbeiter haben, finden wir auch für Sie eine gesonderte Lösung. Sprechen Sie uns darauf an!

Offenheit zur Veränderungsbereitschaft

Wir möchten lösungsorientiert mit Ihnen arbeiten und Ihnen mit unserem Gesundheitskonzept eine Lösung an, die an die Problemfindung herantreten und sehen uns als Ihr Sparring-Partner. Dafür ist es jedoch auch unabdingbar wichtig, dass Sie offen und ehrlich mit uns kommunizieren und transparent mit Ihren KPI Zahlen umgehen.

Nur wer bereit ist Veränderungen einzugehen, hat auch die Möglichkeit, das volle Potenzial unseres Gesundheitskonzeptes auszuschöpfen.

Angemessene Fluktuationsquote: (branchenabhängig)

Wir helfen guten Arbeitgebern dabei Ihre Qualitäten zu zeigen, möchten mit unseren Kunden gemeinsam wachsen & langfristig zusammenarbeiten.

Fluktuation gehört dazu und kann viele Gründe haben. Ist sie jedoch zu hoch, kann es ein Indiz für größere Problem im Betriebsklima sein.  Daher prüfen wir die Zusammenarbeit bei besonders hoher Fluktuation gesondert.

Wir tragen zu einem guten Betriebsklima bei, aber unsere Aufgabe ist es nicht dieses erst zu erzeugen.

Lernen Sie unser Konzept kennen oder fordern Sie eine kostenlose Potenzialanalyse an.

Sie erfahren im Gespräch, wie Sie:

 

  • Den Vorteil hoher Krankenstände nutzen

  • Gesundheit zur Speerspitze Ihrer Personalgewinnung machen

  • Einen exklusiven, erlebbaren Vorteil für Ihre Mitarbeitenden schaffen, den über 18.200 Unternehmen bereits nutzen

Ich möchte mehr erfahren!

⚬ 100% Qualität ⚬ Einzigartiges Konzept ⚬ 100% Service

Kontakt

BAP Capital GmbH
Humboldtstraße 36
58511 Lüdenscheid

Tel.: 02351-65648

Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist eine der Mitarbeiter-Lösungen und Spezialkonzepte der BAP Capital GmbH für Firmenkunden.